Włoskie fontanny i głodne weneckie gołębie.

  • by
Wakacje, wakacje! Czyli okres urlopowy w pełni. Jadąc na urlop za granicę warto znać regionalne przepisy prawa. Szkoda byłoby przywieźć z wakacji mandat na pamiątkę… Pod lupę bierzemy dziś Włochy. Kraj w którym zamiast jednej „policji” jest kilka różnych służb porządkowych. Będąc np. w Rzymie załapać się na mandat nie jest trudno. W upalny dzień może nie być łatwo odmówić sobie (a jeszcze trudniej dzieciom) lekkiej ochłody dostępnej w jednej… Czytaj więcej »Włoskie fontanny i głodne weneckie gołębie.

1 lipca – Światowy Dzień Psa!

  • by
Dziś obchodzimy Światowy Dzień Psa. Dlatego poruszę temat istotny nie tylko dla miłośników psów ale przede wszystkim dla ich pupili. A mianowicie – czy mogę ze sobą zabrać psa do urzędu? Z takim problemem spotkałam się kiedyś w swojej praktyce zawodowej. No to jak? Brać psa czy go nie brać? Zwłaszcza jeśli sprawę załatwiamy przy okazji spaceru z pupilem. Często spotykamy się z zakazem wstępu do budynków użyteczności publicznej ze… Czytaj więcej »1 lipca – Światowy Dzień Psa!

Objection, your honor! Czyli sprzeciw od skierowania sprawy na posiedzenie niejawne

  • by
Objection, your honor! Któż nie zna tej frazy z amerykańskich filmów? Teraz słowa te padać będą w polskich sądach znacznie częściej. Ustawa covidowa gwarantuje stronie postępowania sprzeciw od skierowania sprawy na posiedzenie niejawne. O co chodzi? W skrócie: o prawo do osobistego uczestnictwa w postępowaniu. Banałem będzie stwierdzenie, że epidemia COVID-19 przyniosła wiele zmian w naszej codzienności. Nie tylko w jej sferze prywatnej, ale również w tej sądowej. Do tej pory… Czytaj więcej »Objection, your honor! Czyli sprzeciw od skierowania sprawy na posiedzenie niejawne

Szefie dajżesz urlop!

  • by
Zbliżają się wakacje! Jakie macie plany? ?⛵️??⛺️ Cóż, plany planami, ale najpierw trzeba sobie załatwić… URLOP ? Nie wiem jak u Was ale u mnie to zawsze był problem… Do czasu otwarcia własnej kancelarii oczywiście. Teraz o moim urlopie…. decydujecie Wy! 😉 Wszystkim zatrudnionym na umowę o pracę, kodeks pracy gwarantuje prawo do wypoczynku – w wymiarze 20 lub 26 dni rocznie. Wie o tym większość pracowników – nawet w tych zakładach pracy… Czytaj więcej »Szefie dajżesz urlop!

Sto lat, sto lat, niech żyje, żyje… KANCELARIA!

  • by
Dziś pierwsze urodziny mojej kancelarii. Równo rok temu, po kilku latach współpracy z innymi adwokatami, wystartowałam z własną działalnością. Z perspektywy czasu wiem, ze była to bardzo dobra decyzja! Wiem też, że do setki raczej nie dam rady pracować… 😉

Prezent na Dzień Dziecka

  • by
Zadania domowe niezgodne z prawem? Ucieszyło by to wielu uczniów 😉 Rozważania na ten temat snuł Rzecznik Praw Dziecka. Jego zdaniem, nadmierne obciążanie uczniów zadaniami domowymi może być sprzeczne z art. 31 Konwencji o prawach dziecka, który gwarantuje prawo dziecka do wypoczynku i czasu wolnego. Zbyt wiele prac domowych może spowodować, że uczeń nie uczestniczy w typowych dla jego wieku aktywnościach. Potraktujcie ten argument jako prezent na Dzień Dziecka! 

COVID-19: świadczenie postojowe dla pracodawcy

  • by
Co do tego, ze świadczenie postojowe przysługuje tzw. samozatrudnionym nie ma wątpliwości. Często spotykam się jednak z pytaniami czy przewidziano również świadczenie postojowe dla pracodawcy? TAK. Każdy przedsiębiorca prowadzący pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, może starać się o świadczenie postojowe. Świadczenie postojowe dla pracodawcy „zastępuje” dochody, których nie udało mu się osiągnąć ze względu na epidemię koronawirusa. Jest to jego wynagrodzenie. Świadczenie postojowe… Czytaj więcej »COVID-19: świadczenie postojowe dla pracodawcy

COVID-19: dofinansowanie do działalności gospodarczej samozatrudnionych

  • by
Tarcza antykryzysowa przewiduje sporo rozwiązań mających na celu udzielenie pomocy przedsiębiorcom. Wspominałam już o: mikropożyczkach, postojowym, zwolnieniu z ZUS oraz dopłatach do wynagrodzeń pracowników. Dziś czas na dofinansowanie do działalności gospodarczej samozatrudnionych. Na wstępnie zaznaczam, że tarcza przewiduje możliwość starania się o pomoc w trybie „combo”, czyli… wszystko na raz. No prawie wszystko. Można łączyć np. mikropożyczkę, zwolnienie z ZUS, postojowe i dofinansowanie do działalności gospodarczej samozatrudnionych. Pamiętać trzeba jednak,… Czytaj więcej »COVID-19: dofinansowanie do działalności gospodarczej samozatrudnionych

COVID-19: świadczenie postojowe 2080 zł miesięcznie dla samozatrudnionych

  • by
Pisałam już o zwolnieniach z ZUS, było też o mikropożyczkach oraz o dopłatach do wynagrodzenia pracowników. Teraz czas na kolejny ważny temat: świadczenie postojowe dla samozatrudnionych. Świadczenie przysługuje gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności przedsiębiorcy. Maksymalna wysokość świadczenia postojowego to 2080 zł. Na wstępie zaznaczam, że świadczenie postojowe przysługuje nie tylko tzw. samozatrudnionym. Mogą się o nie starać również inni przedsiębiorcy. Temat ten zostawiam jednak… Czytaj więcej »COVID-19: świadczenie postojowe 2080 zł miesięcznie dla samozatrudnionych

Koronawirus: mikropożyczka do 5 000 zł na wniosek przedsiębiorcy

  • by
Koronawirus okazał się być bezwzględny nie tylko dla zdrowia ale również dla gospodarki. Pełne konsekwencje epidemii COVID-19 w sferze gospodarczej nie są jeszcze widoczne. Pewne jest, że mogą być dotkliwe. Dlatego bierzmy sprawy w swoje ręce i korzystajmy z tych rozwiązań, które daje nam tarcza antykryzysowa w znowelizowanym kształcie. Pisałam już m.in. o zwolnieniach z ZUS dla samozatrudnionych i małych firm oraz o dopłatach do wynagrodzeń pracowników. Teraz czas na… Czytaj więcej »Koronawirus: mikropożyczka do 5 000 zł na wniosek przedsiębiorcy