To nie żart. W czasie epidemii koronawirusa przedsiębiorcy mogą skorzystać ze zwolnienia z obowiązku uiszczania składek ZUS. Ale tylko ci z przedsiębiorców, którzy w czasie epidemii koronawirusa ZUSu nie zapłacili. Bo ZUS opłacony nie podlega zwrotowi.
O warunkach skorzystania ze zwolnienia z ZUSu pisałam wcześniej (tutaj). W skrócie przypominam: zwolnienie o jakim piszę dotyczy tylko przedsiębiorców, którzy działalność rozpoczęli przed 1 lutym 2020 roku. Ustawodawca przewiduje zwolnienie dla tzw. samozatrudnionych oraz dla małych firm gdzie do ubezpieczeń społecznych zgłoszono do 9 osób.
Żeby skorzystać ze zwolnienia ze składek ZUS, należy złożyć wniosek do 30 czerwca 2020 roku.
Ale to nie jedyne warunki uzyskania zwolnienia!
Wczytajmy się głębiej w treść art. 31zo ustawy covidowej:
„Na wniosek płatnika składek (…) zwalnia się z obowiązku opłacenia nieopłaconych należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne„
Widzicie to? Mowa jest o zwolnieniu ze składek nieopłaconych. Wniosek jest więc prosty: jeśli składki opłacisz (w terminie lub po terminie) to nie możesz następnie liczyć na zwolnienie z ich opłacenia. Nawet jeśli spełniasz pozostałe przesłanki (piszę o nich tutaj) stanowiące podstawę zwolnienia.
Ponadto, ZUS raz opłacony – co do zasady – nie podlega zwrotowi. Nie będzie można uznać go za świadczenie nienależne.
W praktyce może okazać się, że skorzystasz ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek ZUS jeszcze zanim złożysz wniosek o przyznanie tego zwolnienia. Bo przecież zwolnienie obejmuje okres od marca 2020 r, a wniosek należy złożyć do 30 czerwca 2020 roku.
Podsumowując: jeżeli chcesz uzyskać zwolnienie z obowiązku opłacania należności z tytułu składek ZUS za okres 1 marzec – 31 maj 2020 r., a jednocześnie spełniasz ustawowe warunki do skorzystania ze zwolnienia, wstrzymaj się z opłatami z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne.
Nawet jeśli jeszcze nie skierowałeś do ZUS wniosku o przyznanie zwolnienia.
Pingback: Ustawa "covidowa" czyli adwokackie spojrzenie na tarczę antykryzysową w praktyce - Karolina Szarama Kancelaria Adwokacka
Pingback: Koronawirus: zwolnienie z ZUS dla małych firm a limit przychodu miesięcznego 15681 zł - Karolina Szarama Kancelaria Adwokacka
Pingback: COVID-19: dopłata do wynagrodzenia pracownika - Karolina Szarama Kancelaria Adwokacka